VOSZ: Újra kell ütemezni a hároméves bérmegállapodást

Újratárgyalná a Vállalkozók és  Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) a tavaly a kormánnyal kötött három évre szóló bérmegállapodást, mivel az idei gazdasági növekedés lényegesen elmarad a tavalyi tervektől. Ez az a megállapodás, amely a minimálbér és a garantált bérminimum előre vállalt szakaszos emeléséről szól: a 2024. novemberében a kormány, valamint a munkaadók és a munkavállalók képviselői által aláírt terv szerint 2025-ben a minimálbér 9, a garantált bérminimum 7 százalékkal; 2026-ban a minimálbér 13 százalékkal; 2027-ben a minimálbér 14 százalékkal nő. Mindez persze várhatóan a többi bérre is hatással lesz.

Elkerülhetetlen az újraütemezés – írta a VOSZ miután részt vett a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) augusztus 18-i egyeztetésén.

Perlusz László a VOSZ főtitkára jelezte, látva a kormányzati nyitottságot, úgy véli, jó esély van egy vállalható és motiváló bérfejlesztés megvalósítására, amely azonban nem sújtja elviselhetetlen bérköltséggel a vállalkozásokat, sem a jövő évben, sem azután.

A bérköltségek és az európai viszonylatban még mindig magas adóék (az adóék azt jelenti, a bér hány százalékát vonja el az állam adók formájában) csökkentése mellett a munkáltatók igyekeznek, hogy még az idén növelni tudják a reálbéreket.

Perlusz szerint az az EU-s irányelven alapuló célkitűzés, hogy Magyarországon 2027-re a minimálbér érje el a rendszeres bruttó átlagkereset 50 százalékát, továbbra is realitás maradhat.

Már a tavaly novemberi aláíráskor jelezték elemzők, nem biztos, hogy tartható lesz a megállapodás. Németh Dávid a K&H elemzője például úgy vélte, ennek betartásához több tényezőnek is össze kellene jönnie: a gazdaságnak olyan ütemben kellene növekednie, ahogy a kormány várta, kedvező kellene legyen a nemzetközi környezet, vagy fel kellene oldják a zárolt uniós forrásokat.